Ngày 07/8/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 219/2025/NĐ-CP, thay thế Nghị định 152/2020/NĐ-CP, với nhiều điểm đổi mới mạnh mẽ trong việc quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đảm bảo hài hòa giữa phát triển kinh tế và quản trị nhân lực quốc tế.
PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH MỞ RỘNG
Nghị định mới áp dụng với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người sử dụng lao động, các cơ quan chức năng và tổ chức có liên quan. Phạm vi mở rộng hơn so với Nghị định 152, bao gồm cả nhà đầu tư nước ngoài cá nhân và chuyên gia không cư trú.
ĐIỂM MỚI VỀ THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Thay vì quy trình rườm rà, Nghị định 219 cho phép nộp hồ sơ trực tuyến, áp dụng chữ ký số và sử dụng tài khoản định danh điện tử trong tiếp nhận và xử lý hồ sơ cấp giấy phép lao động.
RÚT NGẮN THỜI GIAN XỬ LÝ HỒ SƠ
Thời gian giải quyết hồ sơ cấp giấy phép lao động giảm từ 10 ngày còn 7 ngày làm việc, tăng tính minh bạch, giảm chi phí thời gian cho doanh nghiệp và người lao động.
BỔ SUNG TRƯỜNG HỢP MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Nghị định 219 mở rộng các trường hợp miễn giấy phép lao động, đặc biệt là với chuyên gia cao cấp thực hiện dự án ngắn hạn dưới 30 ngày, nhà đầu tư góp vốn dưới ngưỡng quy định nhưng giữ vai trò điều hành.
PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỤ THỂ HƠN
Lao động được chia theo nhóm: chuyên gia, lao động kỹ thuật, quản lý điều hành, nhà đầu tư, giúp dễ dàng áp dụng quy định phù hợp và xác minh đúng hồ sơ.
ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LINH HOẠT HƠN
Thay vì chỉ dựa vào bằng cấp và kinh nghiệm như trước, nghị định mới chấp nhận thêm chứng chỉ hành nghề, thư xác nhận công tác, giúp ứng viên có thêm cơ hội chứng minh năng lực.
QUY ĐỊNH RÕ TRÁCH NHIỆM DOANH NGHIỆP TIẾP NHẬN
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài phải chịu trách nhiệm quản lý, báo cáo định kỳ, đảm bảo người lao động làm việc đúng mục đích, không vi phạm pháp luật hoặc chuyển đổi công việc trái phép.
GẮN KẾT VỚI QUẢN LÝ CƯ TRÚ, AN NINH
Lao động nước ngoài buộc phải thực hiện đăng ký cư trú, báo cáo tạm trú, và phải có tài khoản định danh điện tử được xác minh khi làm thủ tục lao động, tạo ra sự liên thông giữa quản lý lao động và cư trú.
THẮT CHẶT KIỂM TRA, THANH TRA VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Nghị định 219 tăng cường công tác thanh tra chuyên ngành, kiểm tra định kỳ và đột xuất; mức xử phạt hành chính với doanh nghiệp vi phạm cũng được tăng nặng, ngăn ngừa tình trạng sử dụng lao động “chui”.
BỔ SUNG QUY ĐỊNH VỀ CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Cho phép người lao động chuyển đổi vị trí, chức danh hoặc nơi làm việc trong cùng hệ thống công ty, với điều kiện thông báo và cập nhật lại hồ sơ thay vì xin cấp mới giấy phép như trước đây.
CÔNG KHAI, LIÊN THÔNG THÔNG TIN LAO ĐỘNG
Các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Công an và cơ quan thuế được quyền truy cập cơ sở dữ liệu chung để xác minh tình trạng lao động, hạn chế tình trạng trùng lặp hoặc khai báo không trung thực.
THAY ĐỔI CÁCH XÁC NHẬN KINH NGHIỆM
Nghị định mới cho phép dùng thư xác nhận có chứng thực hoặc tài liệu điện tử từ đơn vị nước ngoài làm căn cứ xác nhận kinh nghiệm, giúp giảm khó khăn cho các ứng viên đến từ quốc gia không cấp văn bằng truyền thống.
ĐIỂM MỚI VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Bắt buộc có hợp đồng lao động song ngữ hoặc bằng tiếng Việt, với thông tin đầy đủ về vị trí, mức lương, chế độ bảo hiểm và cam kết tuân thủ pháp luật Việt Nam.
HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
Nghị định quy định Bộ LĐ-TB&XH phải thiết lập cổng thông tin kết nối cung – cầu lao động quốc tế, hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực phù hợp, tránh tuyển dụng trái phép hoặc qua trung gian bất hợp pháp.
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT SẼ ĐƯỢC BAN HÀNH KÈM SAU
Chính phủ giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với các bộ liên quan ban hành thông tư hướng dẫn chi tiết, đặc biệt về các biểu mẫu điện tử, quy trình xác minh năng lực và tiêu chuẩn miễn giấy phép.
THỜI ĐIỂM ÁP DỤNG VÀ LỘ TRÌNH CHUYỂN TIẾP
Nghị định 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày ký 07/08/2025, với giai đoạn chuyển tiếp 6 tháng cho doanh nghiệp và người lao động đang thực hiện theo Nghị định cũ.
DOWNLOAD TOÀN VĂN NGHỊ ĐỊNH 219/2025/NĐ-CP
Nghị định 219/2025/NĐ-CP bản tiếng Anh.doc
Nghị định 219/2025/NĐ-CP thể hiện rõ định hướng quản lý lao động nước ngoài chặt chẽ, minh bạch và hiện đại, đồng thời thúc đẩy hội nhập quốc tế, thu hút nhân tài, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu.