Hộ chiếu nhanhViệc tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài đã có sự điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung mới nhất ngày 18/9/2023. Dưới đây là một số điểm mới trong giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP (so với nghị định 152/2020/NĐ-CP ban hành ngày 30/12/2020).
Nghị định 70/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 18/09/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trong đó có sửa đổi, bổ sung quy định tại Điều 4 – xác định, giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Cụ thể:
| Sử dụng người lao động nước ngoài (Điều 4) |
Nghị định 152/2020/NĐ-CP |
Nghị định 70/2023/NĐ-CP |
| Quy định về nộp Mẫu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài – Mẫu số 01/PLI Phụ lục I | Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. | Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. |
| Quy định về nộp Mẫu báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài – Mẫu số 02/PLI Phụ lục I | Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài. | Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài. |
| Đối tượng không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài | Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12 và 13 Điều 7 Nghị định này | Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Điều 7 Nghị định này |
| Cơ quan trả kết quả | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Cách thức thực hiện | Nộp trực tiếp | Nộp trực tiếp.
Kể từ ngày 01/01/2024 thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình. |
Nghị định 70/2023/NĐ-CP có hiệu lực áp dụng kể từ ngày 18/09/2023. Bạn có thể xem toàn bộ nội dung Nghị định 70/2023/NĐ-CP tại đây.
Liên hệ với PNV nếu bạn có thắc mắc liên quan đến Nghị định 70/2023/NĐ-CP hoặc những vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài.