Hộ chiếu nhanhGiấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động là giấy tờ vô cùng quan trọng đối với người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Theo quy định nếu tổ chức/ doanh nghiệp để xảy ra tình trạng người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động thì sẽ bị xử phạt đến 75 triệu đồng, kèm theo hình phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động sản xuất, kinh doanh từ 1-3 tháng, tùy theo mức độ vi phạm, đồng thời chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật. Cũng là một doanh nghiệp, chúng tôi không muốn các bạn gặp tình huống này. Vì vậy, chúng tôi đã tổng hợp các thành phần hồ sơ mới nhất về phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động, miễn giấy phép lao động. Nếu có bất kỳ khó khăn nào cần hỗ trợ thì bạn hãy gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn và giải quyết triệt để nhé.
1. Thành phần hồ sơ cấp mới giấy phép lao động
-Mẫu số 1 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH và mẫu số 7 thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH;
– Giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký
– Phiếu lý lịch tư pháp
– Hộ chiếu (sao y có chứng thực);
– 02 hình4cm x 6cm;
– Bằng đại học hoặc bằng Trung cấp học trên 1 năm
– Giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở nước ngoài tại vị trí tương đương;
– Tùy theo từng trường hợp cụ thể mà bổ sung thêm các giấy tờ liên quan khác. Hãy gọi cho chuyên gia của PNVT để được tư vấn thêm về từng trường hợp.
Lưu ý: Những giấy tờ do nước ngoài cấp phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt có công chứng tư pháp);
2. Thành phần hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
Dành cho người lao động nước ngoài có giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 5 ngày, nhưng không quá 45 ngày. Yêu cầu là người lao động phải xin đúng vị trí được cấp giấy phép lao động trước đó.
Thành phần hồ sơ gia hạn gồm:
– Mẫu số 1 thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH
– Mẫu số 7 thông tư 40/2016/TT –BLĐTBXH
– Giấy phép lao động cũ.
– 02 hình 4cm x 6cm.
– Hộ chiếu sao y bản chính
– Giấy khám sức khỏe.
Hãy gọi cho chuyên gia của PNVT để được tư vấn thêm về từng trường hợp
3. Thành phần hồ sơ cấp lại giấy phép lao động
3.1 Thành phần hồ sơ cấp lại giấy phép lao động bị mất (còn hạn)
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (mẫu số 7 thông tư 40//TT-BLĐTBXH)
– Đơn trình báo mất có xác nhận của cơ quan công an.
– 02 hình 4cm x 6cm
– Hộ chiếu sao y hoặc phô tô
3.2 Thành phần hồ sơ cấp lại giấy phép lao động bị hỏng (còn hạn)
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (mẫu số 7 thông tư 40/TT-BLĐTBXH)
– Giấy phép cho người lao động cũ
– 02 hình 4cm x 6cm
– Hộ chiếu sao y hoặc phô tô
3.3 Thành phần hồ sơ cấp lại do thay đổi số hộ chiếu
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động – Mẫu số 7 Thông tư số 40/TT-BLĐTBXH.
– 02 hình 4cm x 6cm
– Giấy phép lao động cũ
– Hộ chiếu mới được cấp sao y công chứng.
4. Thành phần hồ sơ miễn giấy phép lao động
– Mẫu số 1 thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH
– Mẫu 5 thông tư 18/2018 – Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
– Hộ chiếu sao y bản chính
– Hình 4cm x6cm (nền trắng)
Tùy theo từng trường hợp mà bổ sung thêm các loại giấy tờ, cụ thể:
4.1 Đối tượng thuộc 11 ngành dịch vụ theo Thông tư số 35/2016/TT-BCT
* Nếu là nhân viên, cần bổ sung thêm: giấy chứng nhận đầu tư, giấy xác nhận chuyên gia (kinh nghiệm, thư bổ nhiệm, bằng đại học…)
* Nếu là nhà quản lý, cần cung cấp thêm:
+ Văn bản chứng minh kinh nghiệm quản lý
+ Thư bổ nhiệm
+ Giấy đăng ký kinh doanh
Lưu ý: Hồ sơ miễn giấy phép lao động sẽ được miễn giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp
4.2 Đối tượng là chủ đầu tư, cần bổ sung thêm: Giấy đăng ký kinh doanh sao y bản chính
5. Một số trường hợp khác làm giấy phép lao động
Ngoài các trường hợp ở trên, trong thực tế PNVT chúng tôi còn gặp nhiều trường hợp đặc biệt khác khi làm giấy phép lao động, cụ thể:
– Làm giấy phép lao động trong trường hợp khác công ty nhưng cùng vị trí công việc
– Làm giấy phép lao động trong trường hợp cùng công ty nhưng khác vị trí công việc
– Làm giấy phép lao động trong trường hợp khác công ty, khác vị trí công việc
– Làm giấy phép lao động cho trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực
– Làm giấy phép lao động cho trường hợp thay đổi địa chỉ công ty
– Làm giấy phép lao động cho trường hợp thay đổi tên công ty
– Làm giấy phép lao động cho trường hợp giấy phép lao động bị mất, hỏng đã hết hạn.
– Làm giấy phép lao động cho hồ sơ thiếu bằng đại học
– Làm giấy phép lao động cho hồ sơ thiếu kinh nghiệm làm việc.
[wps_table style=”default”]|
CẨM NANG XEM THÊM: về trình tự, lệ phí, cơ quan cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
|
|---|
Những trường hợp này chỉ có những chuyên gia làm giấy phép lao động mới có thể giải quyết được. Vì vậy, nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn nào trong quá trình xin cấp mới giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động hay xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (miễn giấy phép lao động) thì hãy gọi cho PNVT chúng tôi. PNVT là đơn vị có hơn 11 năm làm giấy phép lao động, đặc biệt chúng tôi có thể xử lý mọi trường hợp hồ sơ xin giấy phép lao động, bao gồm việc tư vấn và tháo gỡ mọi hồ sơ khó, hồ sơ thiếu bằng đại học, thiếu kinh nghiệm làm việc…Vì vậy, đến với PNVT là đến với GIẢI PHÁP CHẮC CHẮN CÓ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG để làm việc hợp pháp tại Việt Nam./.