Hộ chiếu nhanhMẫu số 1 thông tư 40/2016 là biểu mẫu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành ngày 25 tháng 10 năm 2016. Vậy cách điền mẫu văn bản này như thế nào? Cơ quan nào tiếp nhận mẫu số 1 thông tư 40/2016? Những văn bản nào sẽ nộp kèm theo mẫu số 01 thông tư 40/2016, để làm hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam? Sau đây PNVT xin mời các bạn cùng tìm hiểu nhé.
Ý nghĩa của mẫu số 1 thông tư 40/2016
Mẫu số 1 thông tư 40/2016 là thành phần văn bản không thể thiếu trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Theo quy định của pháp luật Việt Nam thì doanh nghiệp/ tổ chức trên lãnh thổ Việt Nam nếu muốn sử dụng người lao động nước ngoài thì phải có văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài gửi cơ quan có thẩm quyền. Sau khi nhận được văn bản giải trình, cơ quan chức năng xem xét mới có văn bản trả lời chấp thuận vị trí công việc được sử dụng người lao động nước ngoài làm việc gửi cơ quan/doanh nghiệp/tổ chức. Do đó, mẫu số 1 thông tư 40/2016 là văn bản vô cùng quan trọng cần phải thực hiện đầu tiên, nếu doanh nghiệp muốn thuê người lao động nước ngoài làm việc.
Xem thêm
Cách điền mẫu số 1 thông tư 40/2016
Đại diện doanh nghiệp/tổ chức điển đầy đủ các thông tin sau:
– Tên doanh nghiệp/tổ chức;
– Địa chỉ;
– Điện thoại – Số fax;
– Email – Website;
– Giấy phép kinh doanh/hoạt động;
– Lĩnh vực kinh doanh/hoạt động;
– Thông tin người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).
Đặc biệt, trong báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài phải điền đầy đủ các thông tin:
– Vị trí công việc: lựa chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật;
– Chức danh công việc: sẽ do doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình v.v…;
– Số lượng người;
– Thời hạn làm việc từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm;
– Lý do sử dụng người lao động nước ngoài.
Cơ quan nào tiếp nhận mẫu số 1 thông tư 40/2016?
Theo ghi chú trên mẫu số 1 thông tư 40/2016 thì văn bản này sẽ do đại diện doanh nghiệp/ tổ chức lập ra và gửi Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) hoặc Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh/ thành phố. Tuy nhiên, trong thực tế, tùy theo tình hình của từng tỉnh/thành phố mà cơ quan tiếp nhận có thể là Sở lao động Thương binh và Xã hội trực thuộc tỉnh/thành phố hay Ban Quản lý Khu Công Nghiệp, khu chế Xuất tỉnh/ thành phố, Ban Quản lý Khu công nghệ cao tỉnh/thành phố thay vì là UBND tỉnh/thành phố.
Các văn bản nộp cùng mẫu số 1 thông tư 40/2016 khi làm thủ tục xin giấy phép lao động
– Mẫu số 7 thông tư 40/2016;
– Lý lịch tư pháp;
– Giấy khám sức khỏe;
– Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, kinh nghiệm làm việc…
– 02 ảnh, kích thước 4cm x 6cm, chụp không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ;
– Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
– Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài khác
Tải Mẫu số 01 thông tư 40/2016 .doc .pdf
Để tải Mẫu số 01 thông tư 40/2016 .doc .pdf, hãy chọn những link dưới đây
Mẫu số 01 thông tư 40/2016 đã thay thế cho mẫu số 1 thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH kể từ ngày 12/12/2016. Mẫu này phải được đại diện doanh nghiệp/ tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài chữ ký và đóng dấu.