Xin cấp lại giấy phép lao động ở khu công nghiệp Việt Nam

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, với những trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn nhưng bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, hoặc người nước ngoài có giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày và đối tượng này tiếp tục làm việc tại Việt Nam ở vị trí công việc như cũ thì phải thực hiện hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động. Do đó, nếu người nước ngoài thuộc một trong các trường hợp trên thì phải tiến hành thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động, dù làm việc trong khu công nghiệp hay ngoài khu công nghiệp trên lãnh thổ Việt Nam.

Vì sao phải thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động ở khu công nghiệp Việt Nam

Pháp luật Việt Nam quy định rất rõ ràng hình thức xử phạt đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi không có giấy phép lao động và người sử dụng lao động nước ngoài vi phạm quy định trong việc sử dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể:

1. Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu không có giấy phép lao động (trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động) hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn thì sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

2. Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn sẽ bị phạt từ 30 – 75 triệu đồng, kèm theo hình thức xử phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động sản xuất kinh doanh từ 01 đến 03 tháng tùy theo mức độ vi phạm.

Hồ sơ xin giấy phép lao động trong Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM

Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động ở khu chế xuất, khu công nghiệp TPHCM

Do đó, khi giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp Việt Nam hay ngoài khu công nghiệp Việt Nam bị mất, bị hỏng, hay sắp hết hạn hoặc có những thay đổi nhất định về nội dung ghi trong giấy phép lao động thì hãy lập tức thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động. Đừng ỷ y, vì bạn phải đối mặt với nhiều vấn đề nếu không tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam.

Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động ở khu công nghiệp Việt Nam

Vì có khá nhiều trường hợp xin cấp lại giấy phép lao động, nên trong bài viết này, chúng tôi chỉ đề cập đến trường hợp gia hạn giấy phép lao động hay xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tiếp tục làm việc với vị trí như cũ và giấy phép lao động của đối tượng này còn thời hạn 5 ngày nhưng không quá 45 ngày. Với trường hợp này thì thành phần hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động ở khu công nghiệp Việt Nam như sau:

– Mẫu số 1 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

– Mẫu số 7 thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH – văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

– Giấy phép lao động cũ.

– 02 hình 4cm x 6cm.

– Hộ chiếu sao y bản chính

– Giấy khám sức khỏe.

Hãy gọi cho chuyên gia của PNVT để được tư vấn thêm nếu bạn chưa rõ thành phần hồ sơ và quy trình thực hiện thủ tục.

Lệ phí xin cấp lại giấy phép lao động ở khu công nghiệp Việt Nam

Tùy từng địa phương mà mức thu lệ phí xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ khác nhau. Đây là khoản phí mà người nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động phải đóng cho cơ quan tiếp nhận hồ sơ. Thường mức thu lệ phí cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài dao động trong khoảng 300.000 đồng – 800.000 đồng Việt Nam.

Dưới đây là danh sách các khu công nghiệp (chưa đầy đủ) được chính phủ Việt Nam đồng ý thành lập:

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại

Theo điều 16 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 thì thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại được quy định như sau:

1. Với trường hợp giấy phép lao động được cấp lại do bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung trong giấy phép lao động thì thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

2. Với trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn 5 ngày nhưng không quá 45 ngày thì thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại sẽ theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại điều 11 Nghị định 11/2016/NĐ-CP nhưng không quá 02 năm.

Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động đảm bảo 100% kết quả

Khi các bạn cần xin cấp lại giấy phép lao động nhưng không biết phải thực hiện thủ tục như thế nào, trình tự xin cấp lại giấy phép lao động ra sao hay bạn muốn rút ngắn thời gian có được kết quả giấy phép lao động thì bạn nên sử dụng dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại công ty cung cấp dịch vụ có uy tín.

PNVT là một trong số những công ty với bề dày kinh nghiệm trong việc xử lý hồ sơ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Không có trường hợp nào, chúng tôi không từng gặp qua, vì vậy, đến với dịch vụ làm giấy phép lao động tại PNVT, các bạn hoàn toàn có thể an tâm, vì PNVT sẽ tư vấn và xử lý trọn gói hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động. Và các bạn chắc chắn sẽ nhận được kết quả cấp lại giấy phép lao động thật 100%, lại tiết kiệm và hiệu quả nữa.

Vì vậy, hãy đến với PNVT khi các bạn có nhu cầu xin cấp lại giấy phép lao động ở khu công nghiệp Việt Nam hoặc ngoài khu công nghiệp Việt Nam nhé. Mặc dù PNVT có văn phòng ở TPHCM, xong chúng tôi có thể hỗ trợ quý khách hàng xử lý hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động và xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động ở 32 tỉnh thành từ Đà Nẵng đến Cà Mau. Hãy nhấc máy lên và gọi liền cho chúng tôi khi các bạn cần thực hiện các thủ tục trên nhé.