Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu, nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật nước ngoài trở nên phổ biến nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của các doanh nghiệp. Nghị định 219/2025/NĐ-CP đã quy định rõ ràng về các loại giấy tờ cần thiết để chứng minh người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật, tạo hành lang pháp lý minh bạch cho cả cơ quan quản lý và doanh nghiệp tuyển dụng. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng quy định sẽ giúp quá trình xin cấp giấy phép lao động diễn ra thuận lợi và hợp pháp.

a) Văn bằng, chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận chứng minh đào tạo ít nhất 01 năm và văn bản xác nhận của người sử dụng lao động tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm làm việc của lao động kỹ thuật đó.
Trường hợp người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam được sử dụng giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp để thay thế giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
b) Văn bản xác nhận của người sử dụng lao động tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm làm việc của lao động kỹ thuật đó.
Trường hợp người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam được sử dụng giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp để thay thế giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam. Xem thời hạn giấy phép lao động.
Có thể thấy, giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật theo Nghị định 219 đóng vai trò then chốt trong thủ tục cấp giấy phép lao động. Doanh nghiệp và người lao động cần chú trọng chuẩn bị văn bằng, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm hoặc giấy phép lao động đã từng được cấp tại Việt Nam để đảm bảo tính hợp lệ của hồ sơ. Tuân thủ đúng quy định không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, hạn chế rủi ro pháp lý mà còn tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động hợp tác lao động quốc tế tại Việt Nam.