Nguyên nhân bị từ chối mẫu giải trình nhu cầu sử dụng NLĐNN

Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (NLĐNN) là khâu cực kỳ quan trọng. Doanh nghiệp có dự định tuyển dụng lao động nước ngoài không giải trình được mẫu văn bản này thì sẽ không có cơ sở để xin được giấy phép lao động (GPLĐ). Nguyên nhân bị Sở Lao động Thương binh và xã hội; Ban Quản lý từ chối mẫu giải trình thì rất nhiều. Dưới đây là một số trường hợp:

Mẫu giải trình – Mẫu số 1/PLI khai thông tin không chính xác

Để khai mẫu số 1/PLI – báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, tổ chức/doanh nghiệp có ý định tuyển lao động nước ngoài cần dựa vào các thông tin trên giấy phép đăng ký kinh doanh/giấy phép thành lập, các văn bản kết luận  nhu cầu cần tuyển dụng lao động nước ngoài thay vì sử dụng lao động người Việt…

Đặc biệt, việc nắm rõ nghị định 152/2020/NĐ-CP để khai đúng yêu cầu quy định là hết sức cần thiết.

Nếu việc khai thông tin mẫu số 1/PLI không chính xác, dù sai 1 con số, một ký tự trong tên người ký mẫu, một dấu phẩy, dấu chấm phẩy làm cho ý nghĩa trong đoạn giải trình sai lệch đi/thông tin khai không logic, đồng nhất thì cơ quan chức năng cũng sẽ trả hồ sơ và yêu cầu doanh nghiệp xem xét lại.

Mẫu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài không làm đúng đủ yêu cầu theo quy định

Báo cáo giải trình nhu  cầu sử dụng người lao động nước ngoài không đạt thì không thể đến bước thứ hai là xin cấp giấy phép lao động. Vì vậy, các doanh nghiệp cần tìm yểu quy định, yêu cầu giải trình từ Sở Lao động/ Ban Quản lý tùy từng trường hợp.

Và thông thường đa phần các trường hợp bị từ chối cấp công văn chấp thuận thường rơi vào tình huống không giải trình hợp lý, thuyết phục. Cụ thể:

• Chức danh công việc xin giấy phép lao động không phù hợp với lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
• Số lượng lao động nước ngoài chưa phù hợp với quy mô hoạt động
• Chưa xác định và giải trình rõ tính pháp nhân của người ký hợp đồng lao động với lao động nước ngoài.
• Chưa làm rõ về trình độ chuyên môn (bậc đào tạo, chuyên ngành đào tạo, thời gian đào tạo).
• Phần giải trình nêu yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mô tả công việc chưa thuyết phục để làm cơ sở xem cét, chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
• Vị trí, chức danh và kinh nghiệp làm việc không phù hợp với lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp…
• Lý do không tuyển dụng lao động Việt Nam vào vị trí tuyển người lao động nước ngoài chưa mang tính thuyết phục……
• ……

Mẫu số 1/PLI không đảm bảo fomat chuẩn

• Sử dụng form giải trình cũ, không phải là form hiện hành hiện nay;
• Format form mẫu không đúng thể thức văn bản.
• Viết tắt trong quá trình giải trình mà không ghi chú rõ ràng….

Một số nguyên nhân khác không đậu mẫu 1/PLI

•  Hồ sơ thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thiếu giấy ủy quyền (trong trường hợp người đại diện pháp luật ủy quyền cho người được ủy quyền ký tên trên mẫu; chi nhánh công ty được giao kết hợp đồng lao động…);
• Giấy phép đăng ký kinh doanh không phải là giấy phép mới nhất
• Thiếu giấy phép thành lập cơ sở giáo dục (trong trường hợp công ty hoạt động trong việc lĩnh vực giáo dục đào tạo)..
• ………………

Để được tư vấn và hỗ trợ khai form mẫu – giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài để xin giấy phép lao động. Hãy liên hệ ngay HOTLINE của PNVT.