Thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại VN

Doanh nghiệp Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài (viết tắt là NNN) vào làm việc hợp pháp cần nắm rõ các điều kiện và thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nhất là trong giai đoạn đại dịch Covid-19 đang có những diễn biến phức tạp. Bài viết này PNVT sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các điều kiện và thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Điều kiện tuyển dụng NNN làm việc tại Việt Nam

Căn cứ theo quy định tại Điều 152 Bộ luật Lao động 2019:

• Doanh nghiệp chỉ được tuyển dụng người nước ngoài vào làm công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
• Doanh nghiệp phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền trước khi tuyển dụng NNN làm việc tại Việt Nam.
• Riêng đối với nhà thầu phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng NNN để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền.

Trình tự, thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Tuyển dụng NNN làm việc cần thực hiện theo thủ tục sau:

Bước 1: Xác định vị trí công việc cần tuyển dụng
Vị trí: Quản lý, giám đốc điều hành hay chuyên gia, lao động kỹ thuật.
Điều kiện: Vị trí công việc mà hiện người lao động Việt Nam chưa có ai đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Bước 2: Thực hiện thủ tục đề nghị NNN dự kiến nhập cảnh Việt Nam gửi Sở Lao động Thương binh và xã hội.
Hồ sơ gồm:

• Mẫu số 1
• Mẫu công văn cam kết của doanh nghiệp (cơ quan, tổ chức,..)
• Danh sách đề nghị lao động nước ngoài dự kiến nhập cảnh làm việc phải là đối tượng: nhà quản lý, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật, chuyên gia có tay nghề.

Tại TPHCM, NNN muốn nhập cảnh phải là đối tượng đã được cấp giấy phép lao động, làm việc tại doanh nghiệp có trụ sở trên địa bàn TPHCM xuất cảnh chưa quay trở lại làm việc và chuyên gia phục vụ các công trình trọng điểm của thành phố có sử dụng ngân sách của thành phố (Theo tờ trình số 20488/TTr-SLĐTBXH-VLATLĐ).

Bước 3: Xin công văn nhập cảnh Việt Nam hay xin visa nhập cảnh Việt Nam tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh.
Hồ sơ gồm:

• Công văn chấp thuận cho phép nhập cảnh của UBND tỉnh, thành phố
• Mẫu NA2, NA16, kế hoạch chuyến bay – phương án cách ly
• Giấy phép đăng ký kinh doanh/giấy chứng nhận đầu tư/ giấy phép thành lập
• Giấy giới thiệu

Bước 4: Đăng ký thông tin tiến hành việc cách ly y tế

Bước 5: Test covid-19 trước 72 giờ trước chuyến bay.

Bước 6: Làm hồ sơ xin cấp giấy phép lao động để làm việc, tùy trường hợp (cấp mới, cấp lại, gia hạn, xin miễn giấy phép lao động).

PNVT – công ty dịch thuật công chứng uy tín tại TPHCM

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến NNN như xử lý hồ sơ xin visa nhập cảnh, làm giấy phép lao động ở Việt Nam chúng tôi luôn hỗ trợ quý khách hàng:

• Xử lý hồ sơ trọn gói, nhanh chóng, nhận kết quả sớm
• Đội ngũ nhân viên sẽ hỗ trợ khách hàng tận tình
• Mọi thông tin của khách hàng đều được bảo mật tuyệt đối.
• Tiết kiệm tối đa chi phí cho Khách hàng.
• Hỗ trợ giao nhận hồ sơ kết quả đến tận tay khách hàng.

Trên đây là toàn bộ những thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Bộ luật lao động 2019 và nghị định hướng dẫn thi hành. Nếu có thêm thắc mắc hoặc cần tư vấn thủ tục pháp lý dành cho NNN, quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn hoàn thiện thủ tục một cách tận tình và nhanh chóng.